Maakuntahallitus
Pöytäkirja 23.09.2024/Pykälä 125

Maakuntahallitus 23.09.2024 § 125  

54/02.08.01.00/2024  

Tiivistelmä

Maakuntahallitukselle esitetään hyväksyttäväksi Uudenmaan työllisyyden tiekartta 2030. Uudenmaan työllisyyden tiekartta 2030 määrittelee keinot ja toimenpiteet, joiden avulla voidaan tavoitella Uusimaa-ohjelman kärkitavoitetta 80 prosentin työllisyysaste vuonna 2030.

Strateginen lähtökohta       

Maakuntaohjelma on lakisääteinen suunnitelma, jossa tarkennetaan maakunnan aluekehittämiseen liittyviä tavoitteita ja niiden toimeenpanoa vuosina 2022-2025. Pitkän aikavälin strategisiin linjauksiin perustuva maakuntaohjelma eli Uusimaa-ohjelma tavoittelee ekologisesti kestävää, taloudellisesti vastuullista ja sosiaalisesti oikeudenmukaista maakuntaa. Ohjelmassa on kolme kärkitavoitetta: ilmastonmuutoksen hillintä (painopiste Ympäristöviisas Uusimaa), TKI-panosten kasvattaminen (painopiste Menestyvä Uusimaa) ja hyvinvoinnin ja työllisyyden edistäminen (painopiste Onnellisten Uusimaa).

Mainittujen kärkitavoitteen saavuttamiseksi on Uudenmaan liitossa aikaisemmin laadittu Hiilineutraali Uusimaa 2030 - ja Uudenmaan EU-tasoisen TKI-toiminnan tiekartat. Uudenmaan työllisyyden tiekartta 2030 täydentää ja yhdenmukaistaa tapaa, jolla kärkitavoitteiden tavoittelua kuvataan.

Selostus

Uusimaa-ohjelman painopisteen Onnellisten Uusimaa keskeisenä tavoitteena on saavuttaa Uudellamaalla 80 prosentin työllisyysaste vuoden 2030 loppuun mennessä. Työllisyyden tiekartta esittää keskeiset toimenpiteet ja toimintalinjaukset, joilla voidaan edetä 80 prosentin työllisyysasteeseen.

Onnellisten Uusimaa -painopisteen sisältämät toimenpiteet tukevat työllisyyden, koulutuksen ja osaamisen lisäksi terveyteen ja hyvinvointiin, elinoloihin ja viihtyvyyteen sekä yhdenvertaisuuteen, tasa-arvoon ja kotoutumisen edistämiseen liittyviä toimenpiteitä.

Työllisyyden tiekartta on pidemmän aikavälin kehittämistä ohjaava strateginen asiakirja, jossa määritellään työllisyyden edistämisen suuntaa maakunnassa keskeisten painopisteiden ja toimintalinjausten avulla. Tiekartta tukee toimijoita muodostamalla kokonaiskuvan työllisyyden edistämisestä maakunnassa ja tarjoamalla lähtökohtia eri toimijoiden toimenpiteiden suuntaamiseen.

Työllisyyden tiekartta jäsentää työllisyyden edistämisen neljään keskeiseen painopisteeseen:

1. Veto- ja pitovoimainen Uusimaa

2. Työllistymistä edistävät palvelut ja hyvinvointi

3. Lisää osaajia ja osaamista

4. Elinvoimaiset ja työllistävät yritykset ja työnantajat

Jokaiseen neljään painopisteeseen on tiekartassa määritelty keskeisiä toimintalinjauksia, jotka tarjoavat maakunnalle ja kaikille sen eri toimijoille yhteistä suuntaa ja yhteistyön pohjan työllisyyden edistämisessä. Kunkin painopisteen sisältämät toimintalinjaukset on määritelty erityisesti työllisyyden edistämisen näkökulmasta.

Neljän painopisteen lisäksi on kaksi läpileikkaavaa teemaa, joissa onnistuminen on tärkeää kaikkien painopisteiden kannalta:

5. Tilannekuva, ennakointi sekä tiedon kulku ja hyödyntäminen organisaatiorajojen yli

6. Vaikuttaminen

Tiekartta tarjoaa Uudenmaan toimijoiden oman suunnittelun ja toiminnan tueksi tärkeäksi tunnistettuja painopisteitä ja toimintalinjauksia.

Uudenmaan työllisyyden tiekartan on laatinut Owal Group Oy huhti-elokuussa 2024 Uudenmaan liiton toimeksiantona. Työtä on ohjannut Uudenmaan liiton asiantuntijoista koostuva ohjausryhmä.

Esittelijän päätösesitys:

Maakuntahallitus päättää hyväksyä Uudenmaan työllisyyden tiekartan 2030.

Esittelijä: 

maakuntajohtaja Tuija Telén

Käsittely:

Keskustelun aikana Markku Markkula esitti, että kohdan 4.1. Toimeenpano ja seuranta 3 kpl:een ensimmäisen virkkeen alkuosa ”Työllisyyden tiekartan tueksi on mahdollista laatia lyhyen aikavälin suunnitelma, joka…” muutetaan muotoon ”Työllisyyden tiekartan tueksi laaditaan lyhyen aikavälin suunnitelma, joka…” Esitys raukesi kannattamattomana. 

Päätös:

Maakuntahallitus päätti esityksen mukaan.

Lisätiedot:

Vastuujohtaja Eero Venäläinen

Asiantuntija Ulla-Mari Karhu, Outi Ervasti