RSS-linkki
Kokousasiat:https://uml10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://uml10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Maakunnan yhteistyöryhmän sihteeristö
Pöytäkirja 05.06.2024/Pykälä 38
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Uudistuva ja osaava Suomi 2021-2027, Hämeen ELY-keskuksen haku ajalla 1.2.-5.4.2024, erityistavoite 4.1. Polkuja töihin
Maakunnan yhteistyöryhmän sihteeristö 05.06.2024 § 38
28/00.04.04.01/2024
Tiivistelmä
Toimintalinjan 4 erityistavoitteeseen 4.1 Polkuja töihin saapui seitsemän Uudellemaalle kohdentuvaa hanketta, joista neljä pisteytettiin. Hakemuksista kolme esitetään hyväksyttäväksi ja yksi hylättäväksi. Lisäksi kolme hakemusta on hylätty, koske ne eivät täyttäneet yleisiä valintaperusteita.
Esitetään rahoitettavaksi:
R-01556 | Kykyä ja halua töihin | Metropolia AMK Oy ja Helsingin kaupunki |
R-01663 | OSPARI - Osaaminen, palvelut ja yrityslähtöisyys keskiöön työllisyyspalveluiden murroksessa | Hyria säätiö sr, Wenhe Oy |
206283 | ANCHOR- Förankring av karriärstöd i arbetslivet | Yrkeshögskolan Arcada Ab |
Esitetään hylättäväksi:
206092 | Työreitti 30+ - Maahanmuuttajat työelämään yhteisöllisyyttä rakentaen | Suomen Diakoniaopisto - SDO Oy |
Päätösesitys:
Mikä maakunnan yhteistyöryhmän käsittelystä ei muuta johdu, maakunnan sihteeristö puoltaa/ei puolla hankkeita rahoitettavaksi esityksen mukaisesti. Lisäksi MYRS esittää, että MYR antaa seuraavista maakunnan kehittämisen kannalta/kokonaiskustannusarvioltaan merkittävistä hankkeista myönteisen puoltavan lausunnon: Kykyä ja halua töihin
Asian käsittely:
Niina Lamberg esitteli asian.
Päätös:
Maakunnan yhteistyöryhmän sihteeristö puoltaa hankkeita rahoitettavaksi esityksen mukaisesti.
Lisäksi maakunnan yhteistyöryhmän sihteeristö esittää, että maakunnan
yhteistyöryhmä antaa hankkeelle R-01556 Kykyä ja halua töihin sitovan
puoltavan lausunnon.
Lisätiedot:
Vastuujohtaja Eero Venäläinen
Asiantuntija Niina Lamberg, Hämeen ELY-keskus
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |